台灣每日新聞短評 20260506 軍購案引爆國民黨大內鬥：鄭麗文版「3800億+N」遭指削弱國防 韓國瑜、盧秀燕聯手反擊 隨著 2026 年地緣政治進入關鍵深水區，台灣內部的國防軍購預算案已演變為國民黨建制派與黨中央之間的「明火執仗」式內鬥 。在近期一場罕見的國民黨中常會上，副主席季麟連公開發難，以「黃復興」代表身分點名痛批立法院長韓國瑜「賣黨求榮」，並正告立委徐巧芯不應配合美方立場 。這場被外界視為「除韓大戲」的政治突襲，不僅暴露了藍營內部對軍購規模的尖銳對立，更牽扯出黨主席鄭麗文疑似以軍購預算作為籌碼，爭取 6 月訪美層級的爭議內幕 。 資深媒體人吳子嘉在政論節目中犀利指出，季麟連的「憤而行凶」其實是按照鄭麗文指示的劇本演出。吳子嘉揭露，鄭麗文先前與美方代表顧立言會面時，曾試圖以壓低軍購預算至 3800 億為條件，要求美方安排其訪美層級必須高於台中市長盧秀燕 。然而，美方對此「Uber 式下單」的交易心態並不買單，正式拒絕了鄭麗文的要求 。在外交受挫後，黨中央轉而將矛頭對準積極促成 8000 億軍購案、獲得美方肯定的韓國瑜，試圖透過「扣綠帽」的方式削弱其影響力 。 針對黨中央堅持的「3800 億+N」版本，軍事與政治專家紛紛發出警告。該版本被批評為「假好心」的滅台核彈，實質上摘除了現代戰爭中最重要的「C5ISR」戰略大腦 。專家分析，一旦缺乏

台灣每日新聞短評 20260505五一行動聯盟北高串連爭取退休權益 勞動部亮出亮眼基金績效並承諾審慎評估在勞動節這個屬於勞工的節日裡，台灣街頭再度湧動著不平靜的聲音。由數十個工會團體組成的「五一行動聯盟」，今日於台北、高雄兩地發起大規模串連行動，吸引約 7000 名勞工走上街頭。遊行隊伍中，各產業基層員工群情激憤，甚至有電資工會成員別出心裁地裝扮成熱門遊戲 IP「皮克敏」，象徵基層勞工如同遊戲角色般勤奮卻渺小，以此幽默方式向社會傳達沉重的勞權訴求。本次行動的核心直指「退休制度改革」，勞團提出包括提高提繳率、調高資遣費上限等八大訴求，正式向政府叫陣，要求在通膨時代下必須給予勞工更有尊嚴的晚年保障。五一行動聯盟此次拋出的八大訴求，堪稱近年來對退休制度最全面的體檢。首要之務在於建請將勞退新制雇主提繳率從現行的 6% 倍增至 12%，勞團認為現行提繳率早已追不上物價漲幅與薪資結構的變化。此外，訴求內容還涵蓋了取消勞退舊制基數上限、調高資遣費上限、調高勞保薪資分級表上限等。針對公教與跨國勞工權益，勞團則主張公教退撫應足額撥補、教職員提撥率不分公私立學校均應設為 15%，並強調不分國籍的家事服務業應一體適用勞退新制，且需全面納入社會保險。這些訴求反映出勞工對於現有退休防護網「洞太大」的集體集體憂慮。面對來自街頭的龐大壓力，勞動部於第一時間做出回應，並採取了「數據輔助、立場共感、審慎承諾」的三段式策略。勞動部強調，政府始終站在勞工立場，對於勞團所提意見相當重視，將持續蒐集各界意見以尋求社會共識，並積極促成各利害關係人之間的對話與溝通。為了展現對退休制度健全發展的底氣，勞動部更特別亮出了最新的財務成績單：114 年新制勞退基金收益數高達 7,469 億元，收益率為 15.60%；而勞保基金收益數亦有 1,598 億元的進帳，收益率達 15.57%。勞動基金整體收益數創下歷年新高，這項數據無疑是政府應對退休制度質疑時最強而有力的論據。針對提高提繳率與基數調整等核心爭議，勞動部說明，現行 6% 的雇主提繳率及舊制退休金基數規定，乃是法律設定的「最低勞動標準」，旨在確保勞工最基本的保障。目前政府已提供自願提繳退休金免計入薪資所得課稅的稅賦優惠，且現行提繳級距已涵蓋大多數勞工。對於未來是否調高提繳工資上限或提繳比例，勞動部並未把話說死，僅表示將依據工資水平與社會情勢變化進行審慎評估。在資遣費爭議上，勞動部則提醒，勞退新制實施後已解決舊制因換工作而年資中斷的問題，若勞資雙方有優於法規之約定，政府絕對樂見其成。在移工與家事勞工權益方面，勞動部承諾將逐步接軌國際勞工組織禁止強迫勞動與公平招募的要求，不僅是為了保障基本權益，更是為了降低國際貿易風險，打造更具信譽的全球供應鏈。至於外界最關心的勞保破產疑慮，勞動部強調，政府自 109